Vlaams ABVV
Geavanceerd Zoeken
Winkelkarretje
Selecteer kantoor Aartselaar Antwerpen Antwerpen Antwerpen (Kiel) Antwerpen (Linkeroever) Berchem Berendrecht Boom Brasschaat Deurne Ekeren Essen Hemiksem Hoboken Hoevenen Kalmthout Kapellen Kontich Kruibeke Merksem Niel Oostmalle Schoten Wijnegem Wilrijk Wuustwezel-Gooreind Zwijndrecht
> Voor werknemers > Je rechten > Als interim
Een uitzendcontract op drie werkt met dagcontracten. En dat kan niet, het ABVV zegt dat al sinds jaar en dag. Terug naar de jaren 1800, nee bedankt.
Minimum aan bedrijfsvoorheffing: opgepast voor onaangename verrassingen.
Elk uitzendcontract moet schriftelijk worden opgesteld.
Een goede raad: wanneer je contract afloopt, vraag je C4 en hou die bij.
Dankzij de eisen en de acties van het ABVV hebben ook uitzendkrachten recht op een eindejaarspremie.
Zoals elke werknemer heb je recht op vakantie.
Zelfde loon- en werkvoorwaarden als je collega‘s met een ‘normaal‘ contract.
Als lid van het ABVV heb je, indien je een eindejaarspremie kreeg, ook recht op een syndicale premie.
Wanneer er in het bedrijf waar je werkt tijdelijke werkloosheid is, heb je recht op een bijkomende uitkering.
Maar het is niet gratis voor de werkgever.
Ook hier geldt het principe van de gelijke behandeling.
Opgepast voor de regel van 28 dagen als je werkzoekend bent.
Je valt ziek. Wat moet je doen? Wat zijn je rechten?
loopbaanbegeleiding tijdskrediet
